发钗厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
发钗厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

离职谎言

发布时间:2020-03-24 12:08:19 阅读: 来源:发钗厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 离职谎言 离职谎言 感谢 parker 的投递 时间:2012-11-13 来源:三联zl    离职谎言,指的是离职或者面试时,被问到为何离职时所说的善意谎言。职场人士认为,离职也是一门艺术,如何说出让人满意又安全地离职理由并不是一件容易的事情。

2012年6月在网络上流传的一张图片,该图片在微博上被转发、评论近2500次,并勾起了白领们对这一面试时最恨的问题的新一轮吐槽。人力资源专家建议,在不伤害自己的情况下,应简明扼要并诚实地回答离职原因,尽量避免说老东家坏话。

意欲跳槽的求职者被问及你从上一家公司离职的原因是什么。正所谓答案只有一个,真相各自不同,尽管真实情况排序依次为工资太少、加班太多、老板太傻、同事太傻、离家太远及其他,但内心早已风中凌乱的求职者们在面试官面前,依然维持着翩翩风度,笑着答道:为了寻找更符合自己职业生涯规划的公司,让我的能力有更大的发挥空间。 这就是离职谎言。

离职谎言 - 攻略

1、涉及离职原因的时候,但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突,千万不可直言相告。

2、如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决,尽量用一些不可抗力的原因,如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因,尽量避免用追求更高的收入,更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3、在离职的时候,对于公司的任何负面评价都不要直言相告,只说正面的评价,好聚好散,保留自己一份可以吃回头草的机会。

离职谎言 - 专家建议

人力资源专家建议,求职者在回答 离职原因问题时,应简明扼要并诚实地回答离职原因,但建议尽量淡化人际关系、薪水、不能承受竞争等敏感原因。特别值得注意的是,千万不可说老东家坏话,因为抱怨前一个雇主、上一份工作只会对求职者自身造成不利影响。

即使你只是在陈述事实,也会让你看起来是一个抱怨者或可怜人――这种人是人们不愿意一起共事的。

深圳致君医药贸易

上料提升机

冷藏车多少钱一辆

开平板厂家

相关阅读